为进一步完善干部选拔任用机制，深化企业干部人事制度改革，建设一支具有较高综合素质、符合企业领导人员岗位特质、数量充足的后备干部队伍，促进人才健康成长与企业的持续发展，关于公开选拔领导人员后备人选的公告。
一、报考资格和条件
1、具有较高的政治素质，能认真贯彻执行党的基本路线政策；认同企业价值观，恪守职业道德，廉洁自律，无不良行为记录；
2、有强烈的事业心、责任感，思想解放，务实创新，具有较强的市场意识、开拓精神，在现岗位上工作业绩优秀；
3、熟悉企业情况，了解行业特点，适应力强，具有良好的沟通能力。民主意识强，具有良好的团队管理能力，群众认可度高；
4、具备从事专业技术、管理及相应业务岗位的基层工作和两年以上正科职任职经历，具备大学本科及以上学历，具有中级及以上专业技术职称；
5、男性年龄一般不超过45周岁，女性年龄一般不超过40周岁；
6、有下列情况之一者，不得参与后备干部选拔：
6.1受过刑事处罚的；
6.2受到党纪、政纪处分，处于规定的限制提职使用期内的；
6.3涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未做出结论的；
6.4担任项目经理，近三年内所负责项目发生责任成本亏损、重大安全质量事故，或给集团公司声誉造成重大负面影响的其它事件的；
6.5近三年内受到集团公司责任追究的。
二、报名时间、方式和要求
1、报名时间
2012年5月28日至7月31日，截止时间为7月31日17时。
2、报名方式
本次报名实行个人报名和组织推荐相结合的方式，统一采取网上报名。报名材料发至集团公司公开招聘领导小组办公室（集团公司党委干部部），联系人：杨雪瑶（OA），电话：029-87864351。
报名者需填写电子版《中铁一局集团有限公司公开选拔后备干部报名表》和《报名人员信息采集表》（在集团公司网站www.crfeb.com.cn首页公告栏、人力资源频道或集团公司协同办公平台http://10.4.10.110通知栏目内下载），并提供身份证、毕业证、学历证（包括第一学历和继续教育学历）、职称证、荣誉证书、相关职位聘任通知等证明材料扫描件。
组织推荐报名的，推荐意见应经党委主要负责人签字、加盖党委印章，以扫描件发至集团公司公开招聘领导小组办公室。
3、资格审查
集团公司公开招聘领导小组办公室组织对报考者资格、所提供信息的完整性、真实性进行统一审查，于8月6日前通知合格者参加测试。
报考人员对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消三年内后备干部公开选拔考试资格。
三、选拔主要程序
1、笔试
拟于2012年8月中下旬举行，具体时间另行通知。考场设在西安（具体视人数待定）。
笔试按岗位不同，分为副总卷、总工卷、总会卷、党群卷四类，满分100分，得分满60分为合格，主要测试报考者对企业发展战略和企业文化、企业经营管理方针政策、企业规章制度和主要管理思路、企业党建思想政治工作及相关社会常识，以及企业管理知识、项目管理知识、业务技能等了解掌握情况和解决实际问题的能力。
2、面试
于笔试结束后进行。主要考察要素分为仪表举止、应变能力、沟通能力、分析能力和专业素质，各要素满分10分，根据招聘岗位不同赋以不同权重，应聘者面试得分为各要素评分乘各要素权重之和，满分100分，得分满60分为合格，对同时应聘多个岗位的分别计算面试得分。
3、民主测评
笔试、面试同时合格人员，由集团公司党委结合职代会干部民主测评，一并组织所在单位职工群众对其德、能、勤、绩、廉进行民主测评，按推荐票多少，差额确定组织考察的预备人选。
4、组织推荐
在民主测评的基础上，由所在单位党委（党工委）依据个人素质、能力特征、培养方向等进行考察，研究拟定后备干部推荐人选。
5、批复公示
后备干部考察推荐报告经公司党委常委会研究通过后，在后备干部人事关系所在单位及现任职单位进行公示。公示结束无异议或虽有异议经核实排除后，纳入公司后备干部队伍进行管理。
四、组织领导
1、各单位及各级党组织对本次公开选拔工作应高度重视，认真做好宣传、组织工作，动员和鼓励符合条件的干部积极参与此次公开选拔，同时要认真组织好通过笔试、面试人员的民主测评和组织考察工作。
2、希望广大优秀干部立足岗位，恪尽职守，做到学习、生产两不误，要破除条条框框、畏首畏尾的思想束缚，以积极心态迎接和参与领导后备干部选拔，踊跃报名，争取在更高平台、更大空间大有作为，为企业有效应对挑战、又好又快发展做出更大贡献。
3、为保证本次后备干部公开选拔工作的公正性，集团公司纪委（监察部）全过程介入监督，接受广大职工群众对违规违纪行为的举报，并严格为举报者保密，相关责任人一经查实将予以严肃处理。 联系人：李会松，监督电话：029-87864867。
附件：
1．《中铁一局集团有限公司公开选拔后备干部报名表》
2．《报名人员信息采集表》
中共中铁一局集团有限公司委员会
中铁一局集团有限公司
二○一二年五月二十一日
