集团公司“法律法规教育年”活动快速推进
自集团公司召开首次“法律法规教育年”活动领导小组会议以来，集团公司机关本部、各子分公司和项目部采取自上而下和自下而上相结合的方式快速推进活动持续开展。
集团公司“法律法规教育年活动”领导小组下设办公室和各专题组按照活动要求，路桥招聘分别制定了活动实施方案并积极加以推进。党纪条规专题组对集团公司新任职人员进行了岗前教育和廉洁谈话；财政法规专题组利用会计人员继续教育平台，重点对财务人员进行财会发面法律法规的培训。生产法规专题组从5月14日开始，将持续开展为期10天的“预算合同及分包商管理”专题培训。公司法规专题组认真准备，结合保密宣传月活动，对《保密法》等进行了宣贯。同时，拟对集团公司委派专职监事进行《监事会工作条例》、《委派监事工作条例》等法律条规培训；劳动法规专题组结合《劳动合同法》正在修订和即将施行的实际，提前对企业劳务派遣行为进行了规范，有效避免劳务用工风险。公司法律部积极策划，将于5月下旬在全公司范围内举办合同管理与法律风险防范培训班。
三公司结合项目施工生产实际，组织机关职能部门对《安全生产法》等进行了集中学习。新运公司按照“法律法规教育年活动”要求，结合工作实际，开展了“党风廉政宣传教育月”活动，在基层项目选聘党风廉政监督员，编写了《项目纪检工作手册》。建安公司根据“法律法规教育年活动”安排，组织相关部门开展了对《保密法》的宣贯培训。城轨公司将“法律法规教育年活动”路桥招聘与公司机关每周五的集中学习相结合，对相关法律法规进行重点宣贯。
据悉，近期还将在《铁路建设报》开办“法律法规教育年”活动言论专栏，为活动深入开展提供借鉴和指导，营造舆论氛围。
