求真务实重效——集团公司党委理论学习中心组举行2019年第1次集体学习
“你认为目前企业面临的主要矛盾和次要矛盾是什么？存在哪些问题？该怎么解决？”
“树信心、聚人心，树立企业利益高于一切的理念，你认为采取哪些举措才能见到实效？”
“企业还存在哪些制约高质量发展的深层次矛盾和问题，如何通过深化改革加以解决？”
……
3月3日，集团公司党委理论学习中心组2019年第1次集体学习在总部天津铁建大厦举行。在认真学习中国铁建2019年“四会”精神、十九届中纪委三次全会精神、中央全全深化改革委员会第五和第六次会议精神、习近平在京津冀协同发展座谈会上的重要讲话等内容的基础上，中心组成员紧密结合企业发展现状和各自分管工作实际，依次发言，就一系列制约和影响企业高质量发展的重大问题进行了深入细致的研讨。
集团公司党委书记、董事长张树海在发言中强调，企业要实现高质量发展，必须找到制约企业发展的深层次矛盾和问题，通过深化改革切实加以解决。今天，大家要在吃透上级文件精神的基础上，为企业把好脉，找出“病根”，开对“方子”。当前，要着力解决经营体系、经济管理体系、工程项目管理体系等存在的问题；要着力解决工程公司、工程项目、施工队伍创效能力不强、专业优势不突出等问题；要着力解决企业文化特色不鲜明的问题；要着力解决专业人才不足、优秀人才流失等问题。只有理顺各方面关系，才能轻装上阵，实现企业发展“弯道超车”，助力打造“品质铁建”。
集团公司党委副书记、总经理许兰民在发言中指出，当前，制约企业高质量发展的主要问题突出表现在经营承揽、项目管理和工程建设三个方面。对此，各级要以足够的信心和勇气，坚持问题导向和目标导向，力求在重要领域、关键环节和要害问题上取得实质性突破。今年要紧紧围绕“项目管理年”这个主题，重点在六个方面寻求突破：一是全力开拓市场，二是狠抓项目管理，三是强化工程公司建设，四是完善激励约束机制，五是有效防控风险，六是深化企业改革。许兰民总经理要求与会班子成员切实担起分内责任，齐心协力，担当作为，促使2019年各项工作实现开门红。
此次集体学习，也是集团公司党委对中国铁建党委第一巡视组巡视集团公司党委情况反馈会精神的落实行动。
为切实提升学习质量和效果，在集体学习前，张树海书记根据上级要求，结合企业当前发展形势，确定了学习重点内容，并拟定若干思考题目，要求中心组成员预先学习，结合各自分管工作，深入思考相关问题，并在学习时逐一发言，积极研讨，建言建议，不务虚、只求实。
据了解，为使党委理论学习中心组学习真正成为提升各级领导干部理论素养、政治觉悟、思想水平和领导能力的“加油站”和推动企业发展的“思想库”，2月15日，集团公司党委下发了《关于进一步加强和改进党委理论学习中心组学习的意见》。《意见》特别提出“要全面推行学习预告制”“要切实加强集体研讨”，要在真正解决问题、切实推动工作上下功夫，确保学习的质量和效果。
