三公司机关党委“转变学习角色” 升级学习效果
“第一个就抽到了您！”
“是啊！是啊！”
“紧张吗？”
“特别紧张，但是又特别希望能再来一次！”
……
近日，三公司机关首次“机关综合讲堂”成功举办，机关财务部宋红蝶第一个走上讲台，为全体职工讲授了一堂有关增值税发票报销方面的业务管理和规范课程，1个小时的授课，业务讲解、问题解答、观众评分，时间紧凑、秩序井然、气氛活跃。
“大家还要给我们评分的，但感觉准备工作还不够充分。”第一期主讲人宋红蝶说，“准备的过程其实也是一个很好的学习过程，还想再讲一次，我一定可以讲得更好！”
“机关综合讲堂”活动，是三公司机关党委抓机关员工理论学习和业务教育的一项新举措。公司机关党委有效利用机关常态化“周四集体学习”制度，组织机关各部门全员参与，转变学习角色，由过去的“坐在下面听”，变为走上讲堂讲，进行集体授课。授课人员有机关党委每周星期一随机安排，授课主题和内容由讲授人员自行确定，并经部门负责人和机关党委审核后定稿。每堂授课时间20 分钟至 1 个小时，业务讲解、问题解答、观众打分。
“我们推出这一学习制度，目的就是通过大讲堂，做到人人参与人人讲、随时上台能够讲，充分调动机关人员主动学习提升的积极性。”三公司党委副书记李开平介绍说，“讲授内容包括了就党的理论方针政策、专业业务知识、工作经验心得等各方面的内容，坚持缺什么、补什么，干什么、学什么，需什么、讲什么，通过精准‘加油补钙’，提升员工的岗位履职能力，不断改进作风，突显机关中枢作用，为推动企业高质量发展常态化打牢管理和服务基础。”
据悉，该公司机关党委还同步推出了支部专题讲堂、部门业务讲堂，丰富了支部“三会一课”和部门学习的形式和内容，合力打造出了机关的“三项讲堂”学习载体。通过“机关大讲堂”，实现了由常态化的“灌输式”学习向“互动式”讲授学习的转变，有效提高了学习的针对性、实用性、有效性，成为推进机关“大学习、大调研、大改进”的亮点品牌。
