中铁一局集团培训中心公开2016年招聘公告
根据中铁一局集团有限公司培训中心（以下简称培训中心）发展需要，现面向集团公司内部公开招聘4名管理人员，具体要求如下：
一、招聘岗位及人数：
培训管理部部员：2人
教学研究部部员：2人
二、报名基本条件：
1、政治素质好，作风正派，品行端正，遵纪守法，具有团队精神和服务意识；
2、事业心、责任感强，忠诚企业，不怕困难，勤奋敬业，具有良好的职业道德；
3、热爱企业培训工作，熟悉现代企业管理，具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力；
4、年龄35周岁以下，男性，身体健康。
三、任职资格
应聘人员除具备基本条件外，还须具备所应聘岗位标准及相关要求：
（一）培训管理部部员
1、全日制本科及以上学历，中级及以上技术职称，从事培训或人力资源管理工作不少于3年；项目经理部员工要求担任项目部门负责人不少于2年；人力资源专业或取得二级及以上企业人力资源管理师职业资格证书者同等条件下优先选用。
2、具备较强的文字写作能力、口头表达能力和组织协调能力。
3、熟悉企业培训管理工作和集团公司培训相关制度、培训工作流程；能够按照培训计划安排，策划具体培训方案、并组织实施培训。
4、熟练运用办公软件，能够制做较高水平的PPT课件，较熟练运用图片处理软件、视频编辑软件。
5、具备计算机软件开发或培训信息化建设等知识基础。熟练制作视频微课件，了解运营管理网络在线教育平台、微信公众号相关知识。
6、具有较强的学习能力，有各类注册执业资格证书者优先选用。
（二）教学研究部部员
1、全日制本科及以上学历，中级及以上技术职称，从事培训或人力资源管理工作不少于3年；项目经理部员工要求担任项目部门负责人不少于2年；人力资源专业或取得二级及以上企业人力资源管理师职业资格证书者同等条件下优先选用。
2、理论素养丰富，专业基础扎实，研究能力强，熟悉电脑操作和互联网应用技术。
3、具备较高的文字撰写和口头表达能力。
4、具有企业内部或外部授课工作经验，熟悉培训课程、培训教材和培训方法的开发流程，具备培训教材编撰能力；能够独立开发PPT培训课件和微课件，能够主持和组织完成较高质量的培训教材开发。
5、具有开拓创新精神，能够快速接受和运用新的培训载体、方式和方法，拓宽培训渠道。
6、具有较强的学习能力，有各类注册执业资格证书者优先选用。
四、薪酬待遇：
应聘人员一经录用，薪酬待遇按照《中铁一局集团有限公司动态岗位绩效风险工资制实施办法》执行。
五、招聘程序：
招聘工作按照个人报名、组织审查、笔试、面试、综合考核等程序进行。报名人员经初审合格后，将电话通知应聘者本人在规定时间内进行笔试、面试、考核。
六、报名资料：
（一）报名表：报名人员需如实填写《中铁一局培训中心应聘人员报名表》（见附件）。
（二）证明材料：应聘者报送《应聘人员报名表》的同时,需提供(但不限于)包含以下材料扫描件的电子压缩包：本人免冠彩照、本人身份证（正反面）、学历证书、学位证书、现职（行政、技术职务）任免通知、职称证书、执（职）业资格证书、获奖证书。
七、报名时间和报名方式：
（一）报名时间：2016年8月19日至2016年8月29日
（二）报名方式：采用个人网上报名，应聘者将《应聘人员报名表》和证明材料，通过电子邮件发送至指定邮箱或通过广讯通发送给指定联系人。
联系人：集团公司人力资源部培训科 甘作伟
注：应聘者报名时提供的各类资料和证件必须真实，如有虚假，取消报名或选用资格。
附件：中铁一局培训中心应聘人员报名表.doc
