轨道公司召开2018年度党员领导干部民主生活会
本站讯（李莎莎 杨晨馨 文/摄）日前，根据中央要求和集团公司党委统一部署，轨道公司2018年度党员领导干部民主生活会在北京召开。集团公司副总经理高宪民、纪委办主任晁文胜、党委组织部赵彦星三位同志到会指导。公司党委书记、董事长周阳宗主持会议，12名班子成员参加了会议。
轨道公司党委高度重视本次民主生活会，做了周密细致的筹备工作，先后两次组织党委中心组学习，聚焦主题深入开展专题学习研讨，面向所属单位、机关各部门、党员群众广泛征集意见，班子成员认真开展谈心谈话，充分沟通思想、交换意见，深入进行自我检查、党性分析，认真准备对照检查材料和发言提纲。
会上，周阳宗代表公司领导班子作对照检查，认真总结了上年度民主生活会和专题民主生活会查摆问题整改落实情况，重点从思想政治、精神状态和工作作风3个方面查摆存在的问题，深刻剖析了4个方面的原因，从强化理论武装、强化履职担当、强化责任意识、强化管控监督、强化自身建设等5个方面提出整改措施及努力方向。
会上12位班子成员逐一进行了对照检查，如实报告了个人重大事项，互相开展了严肃认真的批评和自我批评，结合思想和工作实际，深入查找当前存在的突出问题，深刻剖析问题产生的原因，并制定切实可行的整改措施。过程中，班子自我批评直面问题，互相批评直截了当，既有红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，达到了增进干部团结、提高班子战斗力的效果。
高宪民同志全程参加了此次民主生活会，评价此次会议主题明确、准备充分、态度端正，对落实民主生活会后有关工作提出了五项工作安排，并着重结合轨道公司整体情况，围绕思想政治、精神状态、工作作风三个方面提出了“七个要”的具体要求。一是在思想政治方面，抓政治建设要高站位，抓轨道党建要真落实。二是在精神状态方面，班子成员要有超越之志、要有拼搏之气，全力推动轨道公司在地铁品牌建设、盾构施工管理、海外人才培养、企业党建品牌等方面实现由大向强转变，在市场经营、材料设备管理等方面实现由量到质转变，在人均产值、人均创效等方面实现由粗向精转变，以更好服务自身高质量发展目标。三是在工作作风方面，主管之间、班子之间以及在企业管理上要有团结之法，对人才管理、财经管理、盾构管理等工作要有严管之措，领导班子自身要有律己之实，切实发挥好勤政廉政的示范作用，为广大职工和基层群众树立标杆、做出表率。
